Wir, PolePosition Solutions GmbH, verpflichten uns zu höchsten Standards in Bezug auf ethisches Verhalten, Nachhaltigkeit und Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken (ESG).  

Dieser Kodex dient als Leitfaden für unsere Mitarbeiter, Partner und Stakeholder, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftspraktiken im Einklang mit unseren Werten und unseren Verpflichtungen gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt stehen.

1. Unser Verhaltenskodex

1.1 Unser ethisches Verhalten

– Integrität und Ehrlichkeit: Wir handeln stets ehrlich und mit Integrität in allen unseren Geschäftsbeziehungen und internen Prozessen.

– Transparenz: Wir fördern eine Kultur der Offenheit und Transparenz, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu stärken.

– Rechtstreue: Wir halten uns an alle geltenden Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien.

1.2 Unser Respekt und Fairness

– Gleichbehandlung: Wir behandeln alle Mitarbeiter, Partner und Kunden fair und respektvoll, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder anderer Merkmalen.

– Arbeitsumfeld: Wir fördern ein sicheres, gesundes und positives Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.

1.3 Unser verantwortungsbewusstes Handeln

– Interessenkonflikte: Wir vermeiden Interessenkonflikte und legen diese offen, wenn sie auftreten.

– Vertraulichkeit: Wir schützen vertrauliche Informationen und respektieren die Privatsphäre unserer Mitarbeiter und
Partner.

2. Unser Nachhaltigkeitskodex

2.1 Unsere Umweltschutzmaßnahmen

– Ressourcenschonung: Wir setzen uns aktiv für die Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks ein, indem wir Ressourcen effizient nutzen und Abfälle minimieren.

– Klimaschutz: Wir unterstützen Maßnahmen zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen und zur Bekämpfung des Klimawandels.

– Nachhaltige Beschaffung: Wir bevorzugen umweltfreundliche und nachhaltige Produkte und Dienstleistungen in unserer Lieferkette.

2.2 Unsere soziale Verantwortung

– Gemeinwesen: Wir engagieren uns in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, und fördern soziale Projekte und Initiativen.

– Mitarbeiterentwicklung: Wir investieren in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um deren Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu fördern.

– Arbeitsstandards: Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen und Menschenrechte in unserer gesamten Lieferkette ein.

 

3. Unser ESG-Kodex (Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken)

3.1 Umwelt (E)

– Nachhaltigkeitsziele: Wir setzen uns konkrete und messbare Nachhaltigkeitsziele und berichten regelmäßig über unsere Fortschritte.

– Umweltfreundliche Technologien: Wir investieren in umweltfreundliche Technologien und Innovationen, um unsere Umweltleistung kontinuierlich zu verbessern.

3.2 Soziales (S)

– Inklusion und Diversität: Wir fördern eine inklusive und vielfältige Arbeitsplatzkultur und setzen uns für Chancengleichheit ein.

– Gemeinwohl: Wir tragen aktiv zum Wohlergehen der Gesellschaft bei, durch Spenden und andere gemeinnützige Aktivitäten.

3.3 Governance (G)

– Unternehmensführung: Wir stellen sicher, dass unsere Führungsstrukturen und -prozesse transparent, verantwortlich und ethisch sind.

– Compliance und Ethik: Wir haben Mechanismen zur Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung unserer ethischen Standards und gesetzlichen Vorschriften.

– Risikomanagement: Wir identifizieren und managen Risiken systematisch, um die langfristige Stabilität und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens zu gewährleisten.

Dieser Verhaltens-, Nachhaltigkeits- und ESG-Kodex ist ein Ausdruck unseres Engagements für verantwortungsvolles Handeln und nachhaltiges Wachstum. Wir erwarten von allen Mitarbeitern, Partnern und Stakeholdern, dass sie diese Prinzipien respektieren und in ihrer täglichen Arbeit umsetzen. Gemeinsam können wir einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt ausüben und eine bessere Zukunft gestalten.

PolePosition Solutions GmbH

01. Juli 2023

Oliver Redschlag, geschäftsführender Gesellschafter